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Las mejores certificaciones de coaching en México 2022

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Las certificaciones de coaching han ido creciendo de forma exponencial, tanto por oferta como por demanda. Así que si estás buscando una certificación internacional de coaching ya sea online o presencial, en este artículo abordaremos las distintas opciones disponibles en el mercado mexicano.

En México existe una gran variedad de formación en coaching de la que puedes elegir según tus preferencias o necesidades. Lo importante es que esta sea impartida por una institución reconocida y certificada.

¿Dónde certificarse como coach en México?

A continuación encontrarás un listado con las mejores certificaciones de coaching en México.

Certificación Internacional de Coaching Transformacional M.R. – Universidad Anáhuac

FechaInicio: 25 de marzo 2022
HorarioViernes 18:00 a 21:00 hrs. y sábados 9:00 a 12:00 hrs.
ModalidadEn línea
Duración180 horas
Tipo de certificaciónICF y CONOCER
Más información en el sitio oficialClic aquí

Descripción

La Certificación Internacional de Coaching Transformacional M.R. es la única certificación en México que está avalada por la International Coach Federation (ICF).

Objetivo

El objetivo de la certificación en coaching es aportar prácticas que permitan mejorar el desempeño del personal de la organización. Esto les permitirá mejorar la calidad de sus relaciones interpersonales, y a su vez, identificar frenos o barreras que impidan a las personas y a los equipos operar con mejores índices de eficiencia y efectividad en sus vidas personales y laborales.

¿A quién está dirigido?

La certificación está dirigida a coaches, consultores, facilitadores de aprendizaje o responsables del talento y desarrollo humano que deseen adquirir técnicas y metodologías prácticas que potencien el talento e incrementen la productividad y transformen el clima organizacional.

Coaching integral transformacional – Universidad Iberoamericana

FechaInicio: 23 de abril de 2022
HorarioSábado de 09:00 a 15:00
Precio$7,700.00 MXN – Costo por módulo: $6,200.00 MXN
Modalidad100% a distancia
Duración168 horas
Más información en el sitio oficialClic aquí

Descripción

La certificación de coaching integral transformacional parte del autoconocimiento y desarrollo personal para establecer la visión de líder en quienes apoyen a sus colaboradores en la maximización de su potencial. De esta manera, los participantes podrán aplicar intervenciones efectivas con la metodología del coaching y conformar equipos armoniosos y productivos que propicien resultados sustentables.

¿A quién está dirigido?

La certificación en coaching está dirigida a profesionistas con personal a su cargo que posean estudios de licenciatura o superior y que les interese aplicar la metodología del coaching para desarrollar su liderazgo de una forma integral.

Y también está dirigido a aquellos ejecutivos y ejecutivas que se encuentren dentro de un plan de desarrollo.

Objetivos

Aportar las competencias y la metodología del coaching para liderar procesos de cambio, manejar y modificar percepciones y comportamientos en sus equipos, y facilitar el aprendizaje y el logro de resultados.

Contenido temático

Módulo 1

Autoconocimiento, el principio del coach y líder efectivo.

  • Trabajo de preparación individual
  • La importancia de la actitud personal
  • Calidad de vida
  • Actitudes y aptitudes
  • Apertura mental
  • Ordenar mi propia vida
  • Ciclo de autoconocimiento

Módulo 2

Inteligencia Emocional y Eneagrama como herramienta interpersonal del líder coach.

  • Impacto de las emociones
  • Administración de las emociones
  • Empatía, tolerancia y respeto
  • Responsabilidad emocional
  • Competencias emocionales en las organizaciones
  • ¿Qué es el Eneagrama? Antecedentes
  • El valor del eneagrama
  • Partes del eneagrama
  • Los eneatipos
  • Las triadas y subtipologías

Módulo 3

Flexibilidad y manejo efectivo del cambio.

  • Innovación, pensar fuera de la caja
  • La creatividad como competencia ejecutiva
  • Administración del cambio
  • Actitudes frente al cambio
  • Pacto psicológico para establecer confianza
  • Etapas y administración de procesos del cambio

Módulo 4

Comunicación y Construcción de Acuerdos.

  • Asertividad y comunicación
  • La comunicación dentro de las organizaciones
  • Ontología del lenguaje
  • Acuerdos efectivos
  • Estrategias para lograr acuerdos
  • ¿Qué es un conflicto?
  • Clasificación de conflictos
  • Tipos de conflictos
  • 5 estilos de manejo de conflictos

Módulo 5

Liderazgo Transformacional.

  • Liderazgo personal
  • Liderazgo e inteligencia emocional
  • Liderazgo transformacional
  • Liderazgo de relación
  • El líder coach

Módulo 6

Intervenciones Fundamentadas en Coaching.

  • Naturaleza del Coaching
  • Coaching y plan de desarrollo
  • Coaching aplicado a la identificación y desarrollo de talento
  • Metacoaching y Coaching con PNL
  • Coaching Sistémico y Ontológico
  • Coaching de Equipos

Módulo 7

Coaching Sistémico Aplicado

  • Enfoque de sistema aplicado en la organización
  • Tridimensionalidad de la empresa
  • Cultura organizacional
  • Coaching Sistémico
  • Planeación estratégica y coaching
  • Aplicación del coaching en el diseño y establecimiento de indicadores de desempeño
  • La implementación

Preparación para la Certificación en coaching con aplicación organizacional – Universidad Iberoamericana

FechaInicio: 13 de mayo de 2022
HorarioViernes de 17:00 a 22:00 y sábado de 09:00 a 14:00.
PrecioInscripción: $7,200.00 MXN – Costo por módulo: $6,800.00 MXN
Modalidad100% Presencial (En instalaciones de la IBERO CDMX)
Duración120 horas – 6 módulos
Más información en el sitio oficialClic aquí

Descripción

El programa forma y certifica a los participantes para aplicar coaching ejecutivo con un enfoque laboral de competencias. En este se desarrollarán las habilidades necesarias para diagnosticar las necesidades de las empresas y determinar las tácticas apropiadas útiles a novel individual o grupal.

Este programa está alineado con los valores y las competencias de la Federación Internacional de Coaching (ICF).

¿A quién está dirigido?

La certificación en coaching está dirigida a personas, preferentemente, egresadas de las disciplinas o profesiones del área de humanidades sociales o económico-administrativa, y que les interese facilitar procesos de apoyo para que sus clientes potencien sus recursos, logren sus objetivos y resignifiquen su vida o trabajo.

Objetivo

Aportar las 11 competencias generales y las habilidades necesarias para que los participantes puedan ayudar a sus clientes a lograr sus objetivos potenciando sus recursos y desempeño.

Contenido Temático

Módulo 1

Competencias conductuales del coaching (ICF) y principales tácticas.

  • Competencias conductuales del Coaching (ICF) y principales tácticas.
  • Las 10 tácticas de Coaching más utilizadas a nivel mundial.
  • Enfoque de Coaching de resignificación y competencias ICF.
  • Enfoque de Coaching con PNL y competencias ICF.
  • Enfoque de Coaching Ontológico y competencias ICF.
  • Enfoques de Coaching de Narrativa y competencias ICF.
  • Enfoques de Coaching Colaborativo y competencias ICF.
  • Enfoques Postmodernistas y competencias ICF.
  • Presentaciones finales.

Módulo 2

Coaching ejecutivo, tácticas, bases y construcción de la relación de coaching.

  • Principales tácticas de coaching ejecutivo.
  • Ejercicios prácticos de coaching ejecutivo.
  • Coaching ejecutivo y asentamiento de las bases de la ICF.
  • Respetar los códigos de conducta que plantea la Federación Internacional de Coaching.
  • Plantear las diferencias del coaching con otras disciplinas de apoyo y la canalización en conflicto de intereses.
  • Desarrollar los acuerdos de coaching con el cliente.
  • Determinar los parámetros y roles en el proceso de coaching.
  • Establecer un clima de confianza e intimidad con el cliente.
  • Lograr la presencia del coaching.
  • Presentaciones finales.

Módulo 3

PNL Comunicación eficaz en el proceso de coaching.

  • Concepto y naturaleza de la PNL.
  • Principios y principales tácticas de PNL.
  • Coaching y PNL.
  • Enfoques complementarios del desarrollo humano y coaching.
  • Crear el ambiente para el coaching (Ej: Carl Rogers).
  • Competencia de la ICF de comunicación eficaz en el coaching.
  • Competencia de Escucha Activa (ICF).
  • Competencia (ICF) de cuestionar con fuerza.
  • Competencia de comunicación directa en el coaching.
  • Presentaciones finales.

Módulo 4

Enfoque ontológico y competencias de ICF.

  • Concepto y tácticas del modelo MOAR.
  • Concepto y naturaleza del coaching ontológico.
  • Estilos de aprendizaje y preferencias cerebrales y coaching ontológico.
  • Principales tácticas de coaching ontológico por perfil.
  • Otras tácticas relevantes y presentaciones finales.
  • Coaching ontológico y valores de la ICF.
  • Coaching ontológico y competencias ICF.
  • Ejercicios prácticos y presentaciones finales.

Módulo 5

Enfoque sistémico integrador y facilitación del aprendizaje y crecimiento en el proceso de coaching.

  • Concepto y naturaleza del coaching sistémico y enfoques postmodernistas.
  • Principales tácticas de coaching con enfoque sistémico
  • Competencias ICF de facilitar el aprendizaje y crecimiento en las sesiones de coaching.
  • Concepto y ejercicios para crear conciencia en el cliente.
  • Concepto y ejercicios para planificar y diseñar los objetivos del coaching.
  • Concepto y ejercicios para diseñar las acciones de coaching.
  • Concepto y ejercicios para facilitar el progreso, responsabilidad y seguimiento.
  • Presentaciones finales: Diagnósticos, supervisión y mentoría de coaching personalizado.

Módulo 6

Modelaje y presentaciones finales.

  • Modelaje de tácticas de coaching ejecutivo.
  • Modelaje de tácticas ontológicas.
  • Modelaje de tácticas de PNL.
  • Modelaje de tácticas sistémicas y postmodernistas.
  • Supervisión y mentoría para sentar las bases (ICF).
  • Mentoría para crear conjuntamente la relación de coaching (ICF).
  • Mentoría / supervisión para fortalecer la comunicación eficaz (ICF).
  • Mentoría / supervisión para facilitar el aprendizaje y crecimiento mediante coaching (ICF).
  • Conclusiones del diplomado.

Certificación Internacional en Coaching Ejecutivo y Organizacional – Universidad del Valle de México

FechaInicio: 15 de febrero
ModalidadEn línea
Duración6 meses
Tipo de certificaciónInternational Coaching and Consulting Network ICCN
Más información en el sitio oficialClic aquí

Descripción

En la certificación internacional en coaching ejecutivo y organizacional los asistentes recibirán un entrenamiento de excelente calidad, ya que esta cuenta con maestros certificados y con activa docencia en universidades de prestigio.

Cada participante recibirá apoyo de un coach mentor que le ayudará y le hará seguimiento a su desempeño durante el programa.

El programa desarrolla competencias en las áreas de lo cognoscitivo, lo afectivo y lo psicomotriz.

Objetivo

Aportar conocimientos de coaching y desarrollar habilidades básicas de esta disciplina aplicándolas tanto en lo personal como en lo profesional.

¿A quién está dirigido?

La certificación en coaching está dirigida a:

  • Personas que deseen incursionar en el mundo del coaching
  • Profesionistas de cualquier área que tengan personal a su cargo
  • Líderes de equipos
  • Colaboradores de empresas con responsabilidades gerenciales o de dirección

Contenidos del programa

Módulo 1.

Diseño del proceso de Coaching

  • Perspectiva del Coaching y su impacto.
  • Componentes técnicos del proceso.
  • Sesión “0”
  • Contenido y contexto.
  • Rapport y las tres sintonías.
  • Competencias del Coach Profesional.

Módulo 2.

El poder del Lenguaje

  • Uso del lenguaje
  • Verbalidad
  • Corporalidad
  • Emocionalidad
  • Diseño conversacional

Módulo 3.

Trabajo con la escucha y las preguntas poderosas

  • Niveles de escucha
  • Escucha multidimensional
  • Qué es y para qué sirve una pregunta poderosa
  • La indagación y los tipos de pregunta
  • La conexión entre la escucha y las preguntas

Módulo 4.

Conexión con el coachee

  • Pensamiento /Emoción
  • Ciclo de la acción
  • Articulación y desarticulación de juicios
  • Fundamentación y cuestionamiento de creencias
  • Neurosemántica
  • Significados y valores

Módulo 5.

Técnicas de intervención

  • Qué es una técnica de intervención
  • Aplicación e impacto
  • Herramientas de PNL
  • Herramientas sistémicas
  • Herramientas somáticas

Módulo 6.

Seminario de cierre de programa

  • Elaboración de un informe final
  • La negociación del proceso
  • Junta de cierre
  • Elaboración de sistemas de parametría
  • Sesiones de seguimiento
  • Simulador

Certificación Internacional en Coaching Ejecutivo y de Equipos – Tecnológico de Monterrey

FechaInicio: 4 de abril 2022
Precio$38390 MXN – $1.852 USD (Consulta por apoyos financieros)
ModalidadEn línea
Duración130 horas
Tipo de certificaciónInternational Coaching Technologies ICT
Más información en el sitio oficialClic aquí

Descripción

En la certificación internacional en coaching ejecutivo y de equipos se abordarán las 9 competencias del coaching ejecutivo avaladas por la International Coaching Technologies (ICT), las cuales se aplicarán en el campo profesional para aumentar la productividad, el liderazgo y la eficacia en la gestión de equipos.

Los participantes desarrollarán las siguientes competencias:

  • Trabajo en equipo
  • Comunicación eficiente
  • Orientación a resultados
  • Manejo de conflictos
  • Negociación

Durante el programa cada persona tendrá a su disposición la plataforma de aprendizaje virtual, materiales didácticos y de refuerzo y el acompañamiento de un instructor.

¿A quién está dirigido?

Esta certificación en coaching está dirigida principalmente a personas que tengan cargos de responsabilidad, manejo de equipos de trabajo, gestión del factor humano. O, personas que tengan al menos 2 años de experiencia laboral y deseen adquirir una metodología de coaching y contar con el asesoramiento de coaches para desarrollar sus habilidades conseguir sus objetivos personales y profesionales.

Contenidos del programa

Modulo 1: Coaching ejecutivo, desarrollo de equipos y empoderamiento del personal

Aprenderás los fundamentos del Coaching ejecutivo y de equipos, así como la manera de conectar con los colaboradores y desarrollar estrategias para resultados contundentes en la organización.

Modulo 2: Comunicación generativa

Conocerás los principios de la comunicación generativa como una herramienta de liderazgo de influencia; habilitando un nivel de mayor sensibilización en el proceso de comunicación con el equipo.

Modulo 3: Indagación efectiva

Obtendrás un mayor conocimiento del equipo, al tiempo que integras estrategias de equilibrio para, desde el liderazgo positivo, generes un mayor nivel de compromiso con y para el equipo.

Modulo 4: Ampliación de la estructura del pensamiento

Entenderás el funcionamiento de la estructura del pensamiento para poder intervenir con estrategias que provoquen mejoras en los comportamientos de tus colaboradores y obtendrás herramientas para el empoderamiento del equipo.

Modulo 5: Estados emocionales óptimos en el equipo

Aprenderás la relación entre los estados emocionales y su impacto en los resultados, al tiempo que desarrollarás estrategias para la generación de estados internos óptimos que potencien al equipo, aplicando los principios de la inteligencia emocional y provocar una mejora en los estados emocionales grupales.

Modulo 6: Liderazgo inspiracional

Lograrás llevar tu liderazgo a un mejor nivel conociendo la importancia del balance de vida y podrás aplicar estrategias de negociación para obtener resultados en sintonía con tu equipo.

Certificación Internacional en Coaching Profesional – Tecnológico de Monterrey

FechaInicios: 18 de febrero 2022, 29 de abril 2022, 24 de junio 2022
Precio$58890 MXN – $2.841 USD (Consulta por apoyos financieros)
ModalidadEn línea
Duración112 horas
Más información en el sitio oficialClic aquí

Descripción

Esta certificación en coaching profesional otorgará a los asistentes las 9 competencias del coaching avaladas por ICT (International Coaching of Technologies) para aplicarlas en el campo profesional y/o personal.

Quienes asistan a la certificación desarrollarán las siguientes competencias:

  • Trabajo en equipo
  • Comunicación eficiente
  • Orientación a resultados
  • Manejo de conflictos
  • Negociación
  • Clarificación de metas

¿A quién está dirigido?

La certificación en coaching está dirigida a licenciados en administración, economía, contadores, ingenieros y psicólogos, que cuenten con al menos 1 año de experiencia, que posean conocimientos de desarrollo humano y tengan la licenciatura terminada.

Contenidos del programa

Modulo 1: Rapport, metas y plan de acción

Concientizar los fundamentos y estructura del Coaching, la clarificación de las metas para el logro de los objetivos y la revisión de los elementos que conforman un clima favorable a través del Rapport.

Modulo 2: El poder del lenguaje y las conversaciones en el coaching

Identificar los factores relevantes dentro del lenguaje que generan una comunicación efectiva y que propician la motivación hacia el logro de los objetivos en un propósito común a través de la acción y el diseño conversacional y realización de tareas eficientes.

Modulo 3: La escucha multidimensional

Revisar y mejorar la forma personal del acto de la escucha, ampliando y transformando la capacidad de observación propia y del entorno, para una mayor comprensión del contexto y actuar de la mejor manera hacia el logro de los objetivos.

Modulo 4: El arte de las preguntas poderosas

Habilitar la competencia de las preguntas poderosas como herramienta y eje en la práctica del coaching favoreciendo los procesos de observación, reflexión, análisis e interacción que permitan el autoconocimiento y empoderamiento del cliente.

Modulo 5: Retroalimentación que alimente y los juicios en el coaching

El participante aprenderá a dar una retroalimentación más efectiva e identificará la estructura lingüística que favorece o limita las relaciones interpersonales y el diálogo interno hacia el logro de sus objetivos a través del sustento o invalidación de los juicios que establece.

Modulo 6: El trabajo de las creencias en el coaching

El participante conocerá las bases del funcionamiento mental a través del sistema de creencias y cómo este influye e impacta de forma positiva o negativa en la persona, en las acciones emprendidas, con el equipo y en el tipo de resultados. Obtendrá las herramientas para pasar de creencias limitantes a creencias de empoderamiento.

Modulo 7: El proceso emocional y corporal en el coaching

El participante observará factores de la comunicación relacionado con las señales corporales y emocionales que favorecen acciones propositivas y vínculos de confianza. Adquirirá metodologías para crear y desarrollar estados emocionales de poder y acción a partir de la identificación de la estructura lingüística que la sustenta en favor de sus objetivos.

Start coaching – The International School of Coaching TISOC

FechaInicios: 5, 6, 12, 13, 19 y 20 de marzo 2022
ModalidadEn línea (Plataforma Zoom)
Duración24 horas de formación
Más información en el sitio oficialClic aquí

Descripción

Este es el primer módulo de coaching que la TISOC establece como obligatorio para certificarse como coach en cualquiera de sus certificaciones o especialidades.

En este módulo se explican:

  • Las bases del coaching profesional
  • Las herramientas principales (escucha, validación, parafraseo, las preguntas, etc.)
  • El método A.O.R.O.C de TISOC

En este módulo hay sesiones y prácticas desde el primer minuto.

Contenidos del módulo

  • Qué es y qué no es Coaching. Claves para desarrollarse como Coach.
  • Historia e influencias del Coaching.
  • Metodología A·O·R·O·C de TISOC.
  • Herramientas de Escucha, Escucha Profunda.
  • Parafraseo, validación, calibración y fragmentación en una conversación de Coaching.
  • Cómo trabajar y desarrollar feedback y feedforward.
  • Técnicas para acallar ruidos mentales y prejuicios.
  • Método para generar empatía y conexión con los demás.
  • Guía para desarrollar conversaciones asertivas.
  • Sistema para trabajar en planes de acción realistas, efectivos y ecológicos.
  • Técnicas para tener conversaciones de alta efectividad, utilizando preguntas de contexto, abiertas, alternativas, de acción, propósito y determinación.
  • Praxis y código ético del coach.
  • Guía paso a paso de un proceso de Coaching.
  • Guía para trabajar como Coach.

Durante todo el módulo de start coaching los participantes realizarán varias micro sesiones de coaching que serán monitorizadas por un facilitador, el cual ofrecerá el feedback oportuno para identificar las áreas de mejora de cada alumno.

Life Coach (Coaching personal) – TISOC

FechaInicios: 12, 13, 19, 20, 26, 27 de febrero 2022
ModalidadEn línea
Duración130 horas
Tipo de certificaciónThe International School of Coaching TISOC
Más información en el sitio oficialClic aquí

Descripción

En la certificación internacional de coaching personal los asistentes aprenderán a manejar las herramientas para potenciar el autoconocimiento, calibrar decisiones y actitudes erróneas, gestionar metas, superar pensamientos limitantes, mejorar relaciones con los demás, entre otras.

El programa se basa en la metodología A3 de TISOC (actitud, atracción y acción) que se sustenta en el desarrollo de habilidades y técnicas focalizadas en cada una de las áreas vivenciales. De esta manera, el coach personal podrá, tanto en el ámbito personal como profesional, ayudar a sus clientes a lograr sus objetivos de forma efectiva y determinante.

Contenidos de la formación

  • Herramienta de toma de perspectivas (para tener otro punto de vista sobre la realidad que nos rodea).
  • Mapa de Links, para analizar la sistemia y el entorno del Coachee, sus alianzas, ayudas y posibles toxicidades emocionales.
  • Brújula zonal para analizar la inferencia y utilidad de la Zona de Confort y Zonas de Aprendizaje y exploración.
  • Herramientas de Etiquetado personal, para analizar y descubrir las creencias, etiquetas y certidumbres que tenemos sobre una preocupación o bloqueo.
  • Herramienta Mapa de Ruidos, para comprender mejor los miedos, dudas, secretos y creencias que nos paralizan o impiden lograr los objetivos.
  • Metodología NIA para lograr centrar el foco y las prioridades en aquello que es verdaderamente importante, evitando divagaciones y sentimientos de frustración.
  • Sistema y Herramienta para comprender, sobrellevar y superar situaciones imprevistas de alta adversidad y gravedad.
  • Otras metodologías como: Banco de las Emociones, para comprender y potenciar las relaciones sociales; Doble Triangulación para enfocar los objetivos desde la proactividad: Gestor de tiempos para forjar metas inteligentes, etc.

En esta certificación se incluyen además dos masterclass exclusivas: “Gestión de procesos de pérdida” y “El arte de la resiliencia”.

Todas las herramientas y técnicas de esta formación están basadas en metodologías de coaching que incorporan Gestalt, PNL, análisis transaccional, inteligencia emocional, constelaciones familiares, entre otras.

Requisitos

Para poder realizar este curso, tienes que haber tomado antes el Módulo Start Coaching – Formación en el Proceso de Coaching. En el caso que ya hayas realizado otras formaciones de Certificación de TISOC, no es necesario.

El módulo Start Coaching se lleva a cabo con la misma metodología que los otros módulos.

Manager Coach (Coaching en Desarrollo del Talento, Liderazgo y RRHH) – TISOC

FechaInicios: 26 y 27 de marzo – 2, 3, 9, 10 de abril 2022
ModalidadEn línea
Duración130 horas
Tipo de certificaciónThe International School of Coaching TISOC
Más información en el sitio oficialClic aquí

Descripción

La certificación Manager Coach es la evolución natural del coaching ejecutivo enfocado a los nuevos paradigmas empresariales y de los negocios. En esta certificación los asistentes aprenderán otras maneras de hacer, empoderar, inspirar y comunicar para lograr excelentes resultados.

Quienes asistan conocerán otros sistemas para potenciar la inteligencia emocional, el talento, la colaboración y la felicidad laboral.

En la certificación los asistentes adquirirán herramientas que les ayuden a:

  • Implementar nuevas culturas organizacionales
  • Mejorar su liderazgo
  • Mejorar sus sistemas de comunicación
  • Manejar mejor la incertidumbre
  • Desarrollar el talento, la vocación y las competencias ejecutivas y empresariales

Esto les permitirá ayudar a directivos, gerentes, ejecutivos, freelancers y equipos en áreas de dirección, gestión, desarrollo, estrategia, ventas, RRHH, innovación y talento.

Contenidos de la formación

Ser Manager Coach

  • ¿Qué es? ¿Cómo se prepara para ejercer su profesión?
  • Actitudes, conocimientos, competencias, metodologías de comunicación y procedimientos básicos.
  • Tipos de clientes, tipos de intervenciones
  • Detección de necesidades y primera entrevista.
  • Las fases del proceso

Manager Coach & Liderazgo

  • Herramientas para el desarrollo de la excelencia
  • Competencias para el Liderazgo presencial y en remoto
  • Las nuevas metodologías de liderazgo de alta efectividad.

Manager Coach & RRHH

  • Coaching para la Gestión de personas
  • Manejo y gestión del Capital Humano onboarding/ offboarding
  • Coaching para Felicidad Laboral y Clima Organizacional
  • Claves de Coaching para el Wellness empresarial

Manager Coach & Talento Innovación

  • Técnicas para el desarrollo del talento y la cultura de innovación
  • Coaching para la monetización del talento
  • Pensamiento de diseño y mapas de Empatía en innovación
  • Estrategias para la obtención del Triple ROI y Salarios Emocionales
  • Coaching para la resiliencia frente a la incertidumbre y adversidad.

Manager Coach & Engagement

  • Motivación frente a la adversidad
  • Home office, gestión del tiempo y vinculación laboral
  • Metas posibles y Planes de Carrera
  • Interacción y Marca Personal, para la alineación de equipos y personas.

Masterclass especializadas

Estas se realizarán durante la formación por facilitadores especializados de TISOC.

  • Gestión de Pérdida, despido y acompañamiento
  • Coaching para la Resiliencia
  • Gestión de Toma de Decisiones
  • Coaching & Liderazgo Energético
  • Gestión del Despido interior
  • Coaching de Liderazgo Sostenible

Requisitos

Para poder realizar este curso, tienes que haber tomado antes el Módulo Start Coaching – Formación en el Proceso de Coaching. En el caso que ya hayas realizado otras formaciones de Certificación de TISOC, no es necesario.

El módulo Start Coaching se lleva a cabo con la misma metodología que los otros módulos.

Innova Coach (Coaching de innovación y emprendimiento) – TISOC

FechaInicios: 6, 7, 13, 14, 20 y 21 de agosto 2022
ModalidadEn línea
Duración130 horas
Tipo de certificaciónThe International School of Coaching TISOC
Más información en el sitio oficialClic aquí

Descripción

La certificación en Innova Coach surge de la metodología creada por TISOC “Código 9”, la cual está centrada en desarrollar desde cero proyectos de emprendimiento hasta convertirlos en realidad.

Esta es una certificación que lleva la esencia del emprendimiento a personas, equipos y organizaciones en búsqueda de innovación y desarrollo.

Contenidos de la formación

  • Autoconocimiento del emprendedor: tu propósito de vida, limitaciones internas y externas, mochila de experiencias, habilidades y conocimientos.
  • Gestión y desarrollo de Ideas.
  • Metodologías para evitar la procrastinación.
  • Esquemas para la toma de perspectiva.
  • Herramientas para la elaboración de misión, visión y valores.
  • DAFO y CAME del emprendedor.
  • Metas, micro metas y metas SMART.
  • Herramientas de comunicación para patrocinadores y venta de productos, con la técnica del círculo de oro.
  • Paneles de inspiración.
  • Mapas de empatía.
  • Navegación en océanos rojos y azules.
  • Desarrollo del emprendimiento en Internet.
  • Trabajo con la sistemia, generación de alianzas y equipos de soporte.
  • Modelos y planes de negocio.

Requisitos

Para poder realizar este curso, tienes que haber tomado antes el Módulo Start Coaching – Formación en el Proceso de Coaching. En el caso que ya hayas realizado otras formaciones de Certificación de TISOC, no es necesario.

El módulo Start Coaching se lleva a cabo con la misma metodología que los otros módulos.

PNL Coach (Coaching Especializado en Programación Neurolingüística) – TISOC

FechaInicios: 26 y 27 de marzo 2022 y 2, 3, 9, 10 de abril 2022
ModalidadEn línea
Duración130 horas
Tipo de certificaciónThe International School of Coaching TISOC
Más información en el sitio oficialClic aquí

Descripción

En esta certificación en coaching los asistentes serán guiados mediante la metodología del coaching y las técnicas de la PNL para conocer y comprender cómo funcionamos y de qué manera podemos “resetear” la programación instalada en nuestro cerebro que nos aleja de nuestros objetivos.

En la formación los participantes podrán formarse en coaching y PNL logrando dominar las técnicas de ambas especialidades que les permitirá ampliar su horizonte de conocimiento.

Esto les permitirá principalmente: comprender lo que hacemos, para qué lo hacemos y cómo hacerlo mejor y de forma más fácil. Reprogramar comportamientos, hábitos o pensamientos que limitan nuestra percepción de la realidad. Trabajar con herramientas que permitan entender nuestra realidad y la de los demás de forma más clara y efectiva.

Contenidos de la formación

Bloque 1 – Mente Programada

La introspección y el darnos cuenta. Conociendo la realidad de lo que somos y hacemos. La toma de conciencia de patrones, costumbres y focos. La Realidad, nuestra realidad y la interpretación de ella.

En este bloque trabajaremos con PNL y Coaching: Los comportamientos y hábitos. Herramientas para conocernos, confrontarnos y comenzar a centrar planes de acción hacia los objetivos.

Bloque 2 – Mente Neuronal

Cómo reprogramar nuestro cerebro a partir de lo que somos, generando nuevas conexiones y nuevas posibilidades para lograr nuevos patrones de comportamiento, logrando ampliar nuestro mapa de realidad, diseñando nuevas posibilidades y caminos hacia el alcance de los objetivos trazados.

En este bloque trabajaremos con PNL y Coaching: Competencias para comprender mejor cómo funciona el cerebro, técnicas para el hackeo cerebral, limitaciones, procesos de memoria, eliminación de hábitos inútiles, reencuadres, Modelo Erickson, Anclas, limitaciones. Y herramientas para comprender mejor la realidad y las opciones para modificarla en nuestro beneficio.

Bloque 3 – Mente Lingüística

Las palabras crean nuestra realidad. Cómo a partir de palabras con vida, llenas de emociones y contenido, construimos mediante el uso de técnicas de PNL y Coaching, un lenguaje que nos permita edificar una nueva realidad.

En este bloque trabajaremos con PNL y Coaching: Técnicas verbales y comunicación efectiva, los sistemas representacionales, las necesidades, cómo usar el cerebro reptiliano en nuestro beneficio, metamodelos, posiciones perceptivas, mantras emocionales y las herramientas para descubrir y desarrollar una lingüística apropiada que te refuerce y permita establecer compromisos y planes de acción.

Requisitos

Para poder realizar este curso, tienes que haber tomado antes el Módulo Start Coaching – Formación en el Proceso de Coaching. En el caso que ya hayas realizado otras formaciones de Certificación de TISOC, no es necesario.

El módulo Start Coaching se lleva a cabo con la misma metodología que los otros módulos.

Team Coach (Coaching de equipos) – TISOC

FechaInicios: 7, 8, 14, 15, 21 y 22 de mayo 2022
ModalidadEn línea
Duración130 horas
Tipo de certificaciónThe International School of Coaching TISOC
Más información en el sitio oficialClic aquí

Descripción

La certificación internacional de coaching de equipos les aportará a los asistentes las herramientas para impactar de forma directa en todo tipo de equipos (ejecutivos, financieros, escuelas, familias, centros deportivos, de salud, banca, hostelería, etcétera).

En este programa de coaching los asistentes mediante herramientas de coaching podrán apoyar a profesionales en la creación y gestión de uniones de alto rendimiento y efectividad alineados con objetivos grupales, organizacionales o empresariales. Y de esta manera, poder conseguir resultados de manera colectiva generando armonía y un clima organizacional y personal propositivo y colaborativo.

Contenidos de la formación

Metodología de coaching de equipos

  • La Naturaleza del Coach de Equipos, diferencias y similitudes con otro tipo de coaches.
  • Cómo realizar una detección de necesidades con la organización.
  • Cómo vender un proceso de Coaching de Equipos.
  • Acuerdos, contratos, figura del Coach.
  • La formación y las sesiones en la intervención del Coaching de Equipos.
  • Cómo se lleva a cabo, paso a paso un proceso de Coaching de Equipos.
  • Cuando es necesario el Coaching de Equipos.
  • Cómo determinar el resultado de la intervención.
  • Los riesgos del Proceso de Coaching de Equipos.

La inteligencia emocional de los equipos

  • Las etapas de vida de un Equipo.
  • La Emocionalidad y la IE del Equipo.
  • Integración de Equipos, conciliación y culturalidad.
  • Cambios y Resistencia al Cambio.
  • Herramientas para trabajar la resiliencia en el Equipo.

PNL para la gestión de equipos

  • El idioma de los Equipos.
  • Los Mapas de Realidad de los Equipos.
  • Qué se dice, cómo se lo dicen.
  • Qué programación manifiestan en sus palabras.
  • ¿Se puede reprogramar verbalmente a un equipo?

Comunicación de equipos

  • Claves de comunicación globales.
  • Claves de comunicación en reuniones presenciales y
  • videoconferencias.
  • ¿Desde dónde comunica el líder?
  • ¿Cómo interactúan los miembros del Equipo entre sí?
  • ¿Cómo interactúa el Equipo con la organización?
  • NIA de Equipos.

Requisitos

Para poder realizar este curso, tienes que haber tomado antes el Módulo Start Coaching – Formación en el Proceso de Coaching. En el caso que ya hayas realizado otras formaciones de Certificación de TISOC, no es necesario.

El módulo Start Coaching se lleva a cabo con la misma metodología que los otros módulos.

Personal Branding Coach (Coaching de Marca Personal) – TISOC

FechaInicios: 11, 12, 18, 19, 25 y 26 junio 2022
ModalidadEn línea
Duración130 horas
Tipo de certificaciónThe International School of Coaching TISOC
Más información en el sitio oficialClic aquí

Descripción

En la certificación de coaching de marca personal los asistentes aprenderán todas las herramientas para ayudar a los demás en el desarrollo de su marca personal.

Durante la certificación quienes asistan podrán desarrollar su marca desde cero aplicando modelos de comunicación de alta efectividad e impacto que les permitan dar valor y singularidad a lo que hacen.

Contenidos de la formación

  • Diferencias entre Marca, Marca Personal, Personal Branding y Branding 2.0
  • Las bases de toda Marca: para qué, cómo y qué
  • Para qué sirve la Marca y cómo se trabaja desde el Coaching
  • Herramientas para configurar el ADN de la Marca
  • Claves y herramientas para dejar Huella
  • Guía para lograr determinar misión, visión y valores de marca
  • Los estandartes de Marca y su vinculación con el mercado
  • Cómo desarrollar tus singularidades y generar impacto
  • Descubriendo y desarrollando tus modelos de comunicación
  • Coaching, Coherencia de Marca y comunicación
  • Nombres, colores, logotipos, slogans… Aprovechando y desarrollando todo lo que te hace especial
  • Marca y Redes sociales: la gestión de la “tribu” de la Marca
  • Estrategias de Marca y Branding 2.0, tu Marca Digital
  • Cómo dar valor con tu Marca Personal: acciones y resultados
  • Quién eres, quién creen que eres, quién quieres ser
  • Qué quieres emitir con tu Marca, a dónde quieres llegar
  • Qué te hace único, diferente, relevante y especial
  • Tus show o puesta en escena en reuniones, conferencias, entrevistas, talleres: demuestra tu singularidad

Requisitos

Para poder realizar este curso, tienes que haber tomado antes el Módulo Start Coaching – Formación en el Proceso de Coaching. En el caso que ya hayas realizado otras formaciones de Certificación de TISOC, no es necesario.

El módulo Start Coaching se lleva a cabo con la misma metodología que los otros módulos.

Wellness Coach (Coaching de Bienestar) – TISOC

FechaInicios: 8, 9, 15, 16, 22 y 23 octubre 2022
ModalidadEn línea (Plataforma Zoom)
Duración130 horas
Tipo de certificaciónThe International School of Coaching TISOC
Más información en el sitio oficialClic aquí

Descripción

En la certificación de coaching de bienestar quienes asistan podrán identificar los patrones de mentales, emocionales y conductuales que producen malestar e incluso enfermedad.

Durante la certificación los asistentes podrán descubrir cómo tener un día a día más satisfactorio, cómo y de qué manera sobrellevar mejor una pérdida o una enfermedad, adquirir recursos que permitan mantener un equilibrio entre mente, cuerpo y entorno.

Contenidos de la formación

Ser wellness coach

Actitudes, limites, ayudas, procedimientos y metodologías, en los procesos de Coaching para el Bienestar. El Equipo del Bienestar.

Los pilares de la salud

Coaching de bienestar aplicado a: higiene del sueño, alimentación, respiración, hidratación, sexualidad, alimentación y descanso.

Facilitador: Pedro Palao Pons – Master coach presidente de TISOC.

Gestión emocional

El Método IGB para obtener bienestar mediante la introspección, detección y gestión de las emociones en el día a día.

Facilitadora: Ángela Clavijo, psicóloga y master coach de TISOC.

Empatía, ciclos vitales y cuidados.

La relación médico, enfermero, cuidador y paciente. La empatía ante el dolor y el malestar o la enfermedad. Metodologías de acompañamiento en las diferentes fases y edades vitales.

Facilitadores: Dr. C. Reyes y Dra. C. Quintero (Médicos de Familia)

Epigenética y biodecodificación

Nutrición y alimentación. Técnicas de biodescodificación aplicadas al bienestar. La relevancia de la alimentación en la salud. Conductas, estrategias, creencias, voluntad y wellness.

Facilitador: Dr. Ricardo Martínez – Médico Cirujano, especialista en ginecología y Obstetricia, Master Coach de TISOC

Wellness laboral

Estrategias y herramientas para la motivación y la desmotivación. Recursos para gestión del tiempo, planificación y obtención de bienestar laboral presencial y en remoto.

Facilitadora: Kattia Morales, Experta en RRHH – Master Coach de TISOC

Actividad física y wellness

Los 5 beneficios del deporte en el bienestar. Herramienta Poliedric© para nuestro equilibrio físico, energético, mental, económico y cuántico.

Facilitador: Guillem Marchal – Ldo. Ciencias de la actividad física y el Deporte – Master Coach de TISOC

Requisitos

Para poder realizar este curso, tienes que haber tomado antes el Módulo Start Coaching – Formación en el Proceso de Coaching. En el caso que ya hayas realizado otras formaciones de Certificación de TISOC, no es necesario.

El módulo Start Coaching se lleva a cabo con la misma metodología que los otros módulos.

Certificación Internacional en Coaching Ejecutivo y Equipos de Alto Desempeño – UDLA Puebla

FechaInicio: 1 de marzo de 2022
ModalidadOnline
Duración7 meses
Tipo de certificaciónInternational Coaching & Consulting Network (ICCN) y la UDLAP
Más información en el sitio oficialClic aquí

Descripción

Esta es una certificación de la Universidad de las Américas Puebla a través de UDLAP Consultores y en alianza con Grupo Exponencial.

Objetivo

Brindar los conocimientos, las habilidades y competencias básicas del coaching para el crecimiento personal y profesional de los participantes.

¿A quién está dirigido?

 Esta certificación en coaching esta dirigida a personas que gestionan cargos de alta responsabilidad, dirección, gerentes y quienes deseen prepararse en puestos clave.

Contenidos de la formación

  • El mundo del coacheo y el diseño estructural del proceso
  • Creando resultados mediante el lenguaje y el diseño conversacional
  • Efectividad en el proceso de coacheo: La escucha y sus componentes
  • Herramientas de intervención
  • El trabajo de los juicios y las creencias
  • Emociones y corporalidad
  • Team Coaching como tecnología orientada a los resultados globales

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La información sobre las certificaciones de coaching puede estar sujeta a cambios o modificaciones por parte de la entidad que las imparte. Este artículo es meramente informativo, para obtener más información y realizar el proceso de postulación debes ingresar al sitio web oficial de cada institución dando clic en los enlaces que aparecen en cada apartado.