Por Francisco Carabantes
Aquí encontrarás
Entre las principales ventajas y desventajas del coaching encontramos que es un proceso breve y efectivo en el que se fomenta la autonomía personal. Pero, también encontramos que esta disciplina no está regulada ni reconocida como una profesión como tal.
Todas las disciplinas o profesiones que existen en el mercado tienen sus aspectos positivos y negativos, y por supuesto el coaching no es la excepción, ya que además es una disciplina relativamente nueva. Por lo que es importante conocer las distintas ventajas y desventajas del coaching para no tener una idea equivocada de este.
Sin embargo, el coaching bien entendido y bien aplicado puede aportar muchos beneficios y muy buenos resultados. Si quieres conocer esto más en detalle, lee el artículo sobre los beneficios del coaching para enterarte sobre como esta disciplina puede ayudar en el crecimiento de las personas.
Ventajas del coaching
Estas son las principales ventajas del coaching como un proceso de acompañamiento en el desarrollo personal.
Fomenta la autonomía
Una de las principales ventajas del coaching es que facilita y fomenta la autonomía y la autogestión. En un proceso de coaching la persona se empodera, ya que es ella misma la que va descubriendo sus recursos y encontrando soluciones adecuadas a su situación.
Esto se consigue gracias a lo que se define como no directividad, lo cual es un acompañamiento en el que la conversación está basada en preguntas, donde el coach no transfiere conocimiento a la persona, ni tampoco emite juicios sobre lo que esta plantea. Lo cual es posible gracias a que el coaching se sustenta en unos principios que permiten aplicar sistemas o estructuras como el Modelo GROW para llevar a cabo procesos de coaching más efectivos.
Esto permite que la persona descubra, tome conciencia y aprenda de forma más rápida y fluida, ya que el coach no interfiere en el proceso de descubrimiento de su cliente, sino que lo facilita.
No genera dependencia
Otra de las ventajas del coaching, relacionada con la anterior, tiene que ver con que es un proceso que no genera dependencia.
Al fomentar la autonomía y autogestión, el coaching no genera dependencia en la persona, la cual es otra de las ventajas de esta disciplina. Al ser un proceso de ayuda fundamentalmente no directivo este fomenta la propia reflexión, el autodescubrimiento y la autogestión, lo cual no ocurre en otras disciplinas en las que la persona depende del consejo o de la orientación del profesional, lo cual es una de las diferencias entre coaching y mentoring.
De esta manera, la persona no se vuelve dependiente del coach, sino lo contrario, el coach fomenta que la persona genere cambios en base a sus propios criterios y recursos.
Orientado al cambio personal
Dentro de las ventajas del coaching encontramos que es un proceso de ayuda mucho más orientado al cambio personal, orientado a que la persona genere un cambio o se desarrolle personalmente en algún sentido.
Esto tiene como ventaja que el coaching no se centra en el pasado analizando en exceso el problema, sino que se orienta a que la persona sea capaz de generar cambios significativos en su vida por sí misma. Puedes conocer más al respecto en el artículo los beneficios del coaching personal.
Disciplina enfocada en las soluciones
Otra de las ventajas del coaching es que está mucho más enfocado en las soluciones que en los problemas.
Aunque se busca identificar concretamente el problema, esta disciplina no se queda en un largo proceso de análisis del problema, sino que se enfoca en el cuestionamiento del punto de vista que tiene la persona y, que esta conecte con sus valores y motivaciones para que descubra los recursos, opciones y soluciones para conseguir sus objetivos.
Procesos más breves y efectivos
Debido a que el coaching está más centrado en que la persona encuentre soluciones potenciando sus propios recursos, es que los procesos se vuelven más breves y efectivos.
Además, el coaching no necesita analizar a la persona ni su vida para poder ayudarla, ya que la metodología de esta disciplina transforma al coach en un experto en la indagación y no en un experto en la vida de la persona. De esta manera, se suelen conseguir resultados sin la necesidad de largos procesos, lo cual es una de las diferencias entre coaching y psicología.
Hay que mencionar también que los procesos son más breves porque en el coaching no se trata ningún tipo de enfermedad ni trastorno psicológico, ya que esto es más complejo, conlleva más tiempo y además, requiere de otro tipo de formación.
Desventajas del coaching
Estas son las principales desventajas del coaching como disciplina.
Desconocimiento sobre el coaching
Una de las principales desventajas que tiene el coaching tiene que ver con la confusión o la falta de información con respecto a lo que es el coaching y para qué sirve.
Muchas veces el coaching se confunde con algún tipo de terapia, con asesoría, orientación, consultoría o incluso, con algún tipo de proceso de motivación.
El problema es que esta confusión no solo está presente en las personas comunes y corrientes, sino también en muchos coaches, escuelas y asociaciones profesionales de coaching. Y esto tiene que ver, en parte, con que el coaching es todavía una disciplina en desarrollo.
El coaching no está regulado
Otras de las desventajas es que, actualmente, el coaching no está regulado ni está reconocido por ningún estado como una profesión. Por lo que, es una disciplina que no está normada por ninguna entidad estatal, lo cual es una de las limitaciones del coaching.
El coaching no es una profesión oficial
Al no estar el coaching reconocido por ningún estado u organismo estatal, esta no es una profesión oficial, la cual podríamos decir que es otra de las limitaciones del coaching.
Entendiendo como oficial: aquello que emana de la autoridad del estado.
El coaching es todavía una disciplina relativamente nueva, por lo que no se ha asentado del todo como una profesión como tal. Y esto muchas veces lleva a un uso inadecuado del término.
Como no hay nada realmente oficial acerca del coaching, no hay nadie que esté realmente autorizado o desautorizado para impartir esta disciplina. Es por esto que, cualquier persona puede decir que “es coach” y que “hace coaching”.
El coaching no tiene un título oficial
Otra de las desventajas del coaching es que tanto las formaciones y las titulaciones no son oficiales. Como el coaching no es una profesión reconocida ni regulada por un estado, tampoco son oficiales sus formaciones y titulaciones.
Actualmente, todas las titulaciones de coaching son privadas, no existe una formación y una titulación avalada por un estado. Por lo tanto, quien certifica y avala dichas titulaciones es una entidad privada o particular.
Malas prácticas
En relación a lo anterior, otra desventaja del coaching es que puede caer fácilmente en malas prácticas debido al desconocimiento y a la falta de regulación.
Un proceso de coaching se puede volver un mero entrenamiento en el que la persona solo recibe instrucciones sobre lo que tiene que hacer, y no se potencia su propio aprendizaje y toma de conciencia.
También se puede volver un proceso superficial con poca o nula capacidad para generar cambios profundos o significativos en la persona. O también, puede derivar en prácticas manipulativas e incluso dañinas.
En conclusión
Es importante tener en cuenta las distintas ventajas y desventajas del coaching, ya que así como este puede generar muy buenos resultados, también no es una disciplina para todos ni para todo. El coaching tiene sus limitaciones, y al ser una disciplina en desarrollo no está asentada todavía como una profesión, y además, no tiene una regulación formal.
Por lo tanto, si deseas formarte en coaching o contratarlo como servicio, es importante que lo hagas en un sitio que ofrezca garantías de profesionalismo y calidad.
Otras personas también han leído:
Encuentra más en la sección de coaching.
Gracias por compartir este artículo con otras personas
